Team Retreat Award
Ein Award für Startups, die ihr Team wirklich weiterbringen wollen. Kein Investoren-Pitch. Kein Verkaufsdruck. Sondern echte Teamentwicklung.
Team Retreat Award
Der Team Retreat Award von Work Evolution richtet sich an Startups, die verstanden haben: Ein starkes Produkt braucht ein starkes Team. Mit diesem Award möchten wir jungen Unternehmen die Möglichkeit geben, gezielt an ihren aktuellen Team-Herausforderungen zu arbeiten – fernab vom Alltag, in einem geschützten Rahmen und mit professioneller Begleitung. Gleichzeitig machen wir gute Teamarbeit sichtbar und schaffen Raum für ehrliche Einblicke in das, was Startups im Inneren wirklich bewegt.
Was gibt es zu gewinnen?
Das Gewinnerteam erhält ein exklusives Team Retreat in den belgischen Ardennen, organisiert und durchgeführt von Work Evolution.
Der Gewinn umfasst:
- 2 Übernachtungen für das gesamte Team (4–10 Personen) im Teamhaus in den belgischen Ardennen (inkl. Frühstück)
- 2-tägige professionelle Teamentwicklung (Konzeption, Moderation & Materialien inklusive)
- Individuelle Ausrichtung auf eure aktuellen Team-Herausforderungen
- Organisation optionaler Aktivitäten (z. B. Kajak, Hochseilgarten, Escape Room)
Nicht enthalten: An- und Abreise, optionale Aktivitäten sowie zusätzliche Mahlzeiten.
Für wen ist der Team Retreat Award gedacht?
Branche und Geschäftsmodell spielen keine Rolle. Entscheidend ist, dass ihr als Team wirklich zusammenarbeitet.
Der Award richtet sich an Startups,
- die seit maximal 5 Jahren gegründet sind
- deren Teamgröße zwischen 4 und 10 Personen liegt
- die sich in einer Aufbau- oder Wachstumsphase befinden
- die bereit sind, offen über ihre Zusammenarbeit, Herausforderungen und Entwicklungsfelder zu sprechen
Warum ein Team Retreat Award?
Viele Startups wissen, dass ihr größter Hebel im Team liegt – haben aber im Alltag weder Zeit noch Budget, sich intensiv damit zu beschäftigen.
Der Team Retreat Award ist kein klassischer Pitch-Wettbewerb:
- keine Investor:innen
- kein Verkaufsdruck
- kein Show-Pitch
Stattdessen geht es um:
- ehrliche Einblicke in Teamdynamiken
- echte Entwicklungsarbeit
- nachhaltige Wirkung für das gesamte Team
Ablauf
1.
Bewerbungsphase
bis 06.03.2026
Bewerbt euch bis 06. März 2026 mit: ausgefülltem Bewerbungsformular und eurem Präsentationsdeck (PDF)
2.
Vorauswahl
09. - 13.03.2026
Work Evolution trifft eine Erstauswahl der 5 überzeugendsten Teams.
3.
Finalisten-Bekanntgabe
13.03.2026
Am 13. März 2026 informieren wir alle Finalisten. Die ausgewählten Teams werden außerdem über unsere Social-Media-Kanäle bekanntgegeben.
4.
Digitale Präsentation
16.03.2026
Am 16. März 2026 stellen die Finalisten ihr Startup und ihre aktuellen Team-Herausforderungen in einer vertraulichen, digitalen Präsentation der Jury vor.
5.
Gewinnerbekanntgabe
17.03.2026
Am 17. März 2026 wird das Gewinnerteam bekanntgegeben – per E-Mail und über Social Media.
Mehrwert für alle Finalisten
Nicht nur das Gewinnerteam profitiert: Alle Finalisten erhalten ein digitales 2-stündiges Teamcoaching. In diesem Coaching identifiziert ihr gemeinsam eure zentralen Herausforderungen und entwickelt erste konkrete Lösungsansätze. Ziel ist es, euch praxisnahe Impulse für eure weitere Teamarbeit zu geben – unabhängig vom Ausgang des Awards.
Die Jury
Denise Heidenreich
Gründungsberatung und Start-up-Coach, Hochschule Düsseldorf (HSD) University of Applied Sciences
Nicole Karuvallil
Managing Director vom TechHub.K67, Founder & CEO von Inxpert Talent Bridge GmbH
Friederike Vondran
Gründerin von Work Evolution, Teamcoach & Workplace Consultant
Einverständnis
Alle Bewerbungen und Präsentatioen werden vertraulich behandelt. Informationen zu internen Team-Herausforderungen werden nicht veröffentlicht. Finalisten und Gewinnerteams erklären sich mit einer sichtbaren Kommunikation (Text, Bild, Social Media) einverstanden. Das Gewinnerteam stimmt zusätzlich der Nutzung von Fotos und Testimonials aus dem Retreat für die Öffentlichkeitsarbeit von Work Evolution zu. Inhalte aus der Teamentwicklung bleiben vertraulich.
